Mestrado Semipresencial em Gestão do Talento Humano

O Mestrado em Gestão do Talento Humano permite-lhe liderar pessoas com as capacidades necessárias para alcançar os objetivos estratégicos das empresas, com conhecimento dos diversos processos, modelos organizacionais e compreensão das tendências e desafios no contexto global dos negócios.

Informações Gerais

Grau acadêmico

Mestre em Gestão do Talento Humano

Calendário de Admissão

26 de novembro

O que um graduado realiza

Avalia a gestão do talento humano para projetar estratégias que melhorem o desempenho do ambiente de trabalho.

Duração

3 ciclos acadêmicos

O que eu vou conseguir

O Mestrado em Gestão do Talento Humano permite ao profissional adotar uma abordagem mais estratégica sobre a gestão de pessoas e aprofundar aspectos operacionais para dinamizar o capital humano. Além disso, permite a execução de estratégias para desenvolver o comprometimento dos membros da organização e melhorar sua qualidade de vida.

Currículo

Comportamento Organizacional
Gestão por Competências
Desenvolvimento do Potencial Humano
Experiência Curricular Eletiva
Metodologia da Pesquisa 1

Sistemas de Retenção de Pessoas
Negociação e Gestão de Conflitos Laborais
Sistemas de Controle e Gestão de Direção de Pessoas
Aspectos Legais na Gestão de Recursos Humanos
Metodologia da Pesquisa 2

Projeto de Pesquisa e Desenvolvimento

25 de agosto Exame de Admissão

Increseva-se

Autoridades e Professores Destacados

Juan Manuel Pacheco Zeballos

Diretor da Escola de Pós-Graduação

Carlos Venturo Orbegoso

Diretor Acadêmico da Escola de Pós-Graduação

25 de agosto Exame de Admissão

Increseva-se