- La Universidad César Vallejo fue distinguida por sus acciones concretas en igualdad de género y entornos laborales inclusivos durante un foro organizado por la Cámara de Comercio de Lima.
La igualdad de género es una meta alcanzable cuando las organizaciones transforman sus compromisos en acciones reales. La Universidad César Vallejo (UCV) es un claro ejemplo de ello, por lo que se entregó el reconocimiento “Empresas x Igualdad”, debido a su trabajo sostenido en la promoción de entornos laborales inclusivos y libres de violencia, marcando un precedente para el sector educativo y empresarial.
La entrega se produjo el pasado 12 de agosto, fecha en que la Dra. Karina Cárdenas Ruiz, gerente general de la UCV, participó en el foro “De la intención al impacto: historias de cambio y compromiso por la igualdad de género en las empresas”, organizado por la Cámara de Comercio de Lima en el Sonesta Hotel El Olivar, en San Isidro.
Este espacio reunió a líderes y especialistas para compartir experiencias exitosas en la implementación de la Norma Técnica Peruana de Igualdad de Género en las Organizaciones.
Importante reconocimiento
Durante el evento, se presentaron los hallazgos de un proyecto financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AICED) y la Unión Europea. Estos resultados subrayan la relevancia de alinear esfuerzos entre el sector privado y las políticas públicas para cerrar brechas de género y fortalecer la competitividad empresarial desde la inclusión.
Por otro lado, Ana Lucía Ravines Merino, directora de Bienestar y Responsabilidad Social de la UCV, participó en el panel “Casos de éxito – empresas que han implementado la NTP 722.001:2022”, donde destacó las políticas y programas que la universidad desarrolla para garantizar la igualdad de oportunidades y prevenir la violencia contra la mujer.
“El ODS 5 de la Agenda 2030 habla sobre igualdad de género. En ese marco, nosotros hemos implementado el curso Objetivos de Desarrollo Sostenible, a través del cual, formamos a nuestros estudiantes para que conozcan cómo estos objetivos vienen aterrizando en el sector público y privado”, comentó Ravines Merino.
Por otro lado, mencionó que “la Norma Técnica Peruana de Igualdad de Género en las Organizaciones permitirá documentar lo que la universidad ha venido haciendo desde hace años por lograr la igualdad de género”.
En este marco, la Dra. Karina Cárdenas Ruiz recibió a nombre de la Universidad César Vallejo el reconocimiento “Empresas x Igualdad”, distinción que respalda el compromiso institucional con la equidad de género y la lucha contra la violencia hacia la mujer, reafirmando que la responsabilidad social es un motor para la excelencia organizacional.
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