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La Maestría en Gestión del Talento Humano te permitirá dirigir a personas con las capacidades necesarias para alcanzar los objetivos estratégicos de las empresas, con conocimiento de los diversos procesos, modelos organizacionales y comprensión de las tendencias y retos en el contexto global de los negocios.

Información general
Grado académico
Maestro en Gestión del Talento Humano
Calendario de admisión
26 de noviembre
Qué realiza un egresado
Evalúa la gestión del talento humano para diseñar estrategias que mejoren el desempeño del entorno laboral.
Duración
3 ciclos académicos
Que lograré
La Maestría de Gestión del Talento Humano le permite al profesional tener un enfoque más estratégico sobre la gestión de personas y poder profundizar en aspectos operativos para dinamizar el capital humano. Así como la ejecución de estrategias para desarrollar compromiso en los miembros de la organización y a la vez mejoren su calidad de vida.
Requerimientos tecnológicos indispensables
Cada estudiante de los programas en modalidad a distancia debe disponer necesariamente de un equipo de cómputo de escritorio o una laptop, que cuente con parlantes, cámara y micrófono, así como una conexión a internet.
Malla curricular
1
  • Comportamiento Organizacional
  • Gestión por Competencias
  • Desarrollo del Potencial Humano
  • Experiencia Curricular Electiva
  • Metodología de la Investigación 1
2
  • Sistemas de Retención de Personas
  • Negociación y Manejo de Conflictos Laborales
  • Sistemas de Control y Gestión de Dirección de Personas
  • Aspectos Legales en la Gestión de Recursos Humanos
  • Metodología de la Investigación 2
3
  • Diseño y Desarrollo del Trabajo de Investigación

Examen de admisión: 25 de agosto

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Autoridades y Docentes destacados
Juan Manuel Pacheco Zeballos
Juan Manuel Pacheco Zeballos

Director de la Escuela de Posgrado

Carlos Venturo Orbegoso I UCV
Carlos Venturo Orbegoso

Director Academico de la Escuela de Posgrado 

Examen de admisión: 25 de agosto

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