Programa de Especialización en
Contrataciones Públicas
El programa está diseñado para que profesionales del sector público y privado comprendan y apliquen, de manera práctica y actualizada, el nuevo marco normativo de las contrataciones públicas en el Perú. A través de módulos especializados, los participantes dominarán las fases del proceso: planificación, selección, ejecución contractual y solución de controversias. Integra sostenibilidad, enfoque estratégico y transformación digital, incorporando el uso del SEACE y buenas prácticas para optimizar la gestión pública.
Duración4 meses
112 Horas
Fecha de inicio07 de julio
FrecuenciaMartes7:00 p. m. a 10:00 p. m.
Modalidad100 % virtual
Plataforma Zoom educativo y MoodleNuestros expositores
Alejandro
Raffo
Ha ocupado cargos directivos en el sector público en ENAPU, MINCETUR. MININTER y Poder Judicial. Doctor en Educación por MBS School of Business - Francia. MBA por la USIL y Abogado por la Universidad de Lima. Docente de posgrado.
Hugo
Aliaga
Jefe de la Unidad de Asesoría Jurídica del Programa Pensión 65. Más de 20 años de experiencia en el sector público. Ha sido Secretario General de la ONPE, Gerente General de EsSalud y asesor en los ministerios de Justicia y MIDIS. Magíster en Derecho de la Empresa y Doctor en Derecho y Ciencias Políticas por la UNMSM, con un Máster en Contratación Pública por la Universidad de Castilla-La Mancha (España). Docente de posgrado en contratación estatal, derecho administrativo y gestión pública
Xavier
Gimbert
Ha sido docente en ESADE Business School. Directivo en ESADE, Pacífico Business School y ESPAE (Guayaquil). PhD en Administración de Empresas por la Universidad Ramón Llull y MBA por ESADE.
Armando
Jimenez San Vicente
CEO de Alamo Solutions LLC. Doctor en Economía Política (London Business School). Postdoctorado en Energía y Sostenibilidad (Stanford). Máster en Gobierno y Administración (Harvard) y en Derecho (Georgetown). Docente y director académico en el Instituto Ortega y Gasset de la U. Complutense de Madrid.
Iciar
López Vidriero
Abogada especializada en nuevas tecnologías, protección de datos y ciberseguridad. Actualmente es Socia y Abogada en ICEF Consultores, donde asesora a empresas en privacidad, compliance y servicios de la sociedad de la información, además de desempeñarse como Delegada de Protección de Datos. Ha sido asesora legal en IBM y en el Ministerio de Ciencia y Tecnología de España. Es Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y cuenta con un Máster en Derecho de las Nuevas Tecnologías por la Universidad Carlos III de Madrid.
Pablo
Pérez Quineche
Consultor en datos, analítica, tecnología digital e inteligencia artificial, con más de 20 años de experiencia en estrategia de datos, BI y machine learning. Ha liderado proyectos de analítica e inteligencia comercial en organizaciones de diversos sectores y se desempeñó como Business Intelligence Manager en Casino Atlantic City, además de liderar iniciativas de datos en Ripley y Banco Ripley. MBA por CENTRUM Graduate Business y con formación en Data Science por MIT Professional Education. Ingeniero Informático por la PUCP.
Rocío
Ames
Estratega de Marca Personal y miembro fundador de Personal Branding LATAM, con más de 25 años de experiencia en marketing, desarrollo de talento y posicionamiento profesional. Ha sido Jefe de Recursos Humanos y Jefe de Alumni Career Services en ESAN, además de ocupar roles en Telefónica, AeroPerú y New Zealand Milk Products. Cuenta con másteres en coaching ejecutivo y directivo por universidades europeas y amplia experiencia docente.
Fabrizio
Lava Cavassa
Consultor organizacional, coach ejecutivo y expositor corporativo. Actualmente lidera procesos de desarrollo de talento y cultura en organizaciones, trabajando con empresas como MAPFRE e INTEROC. Ha sido Gerente de Tienda en Sodimac y Oechsle, Gerente General en Rebuss y administrador en Hiraoka. Es Magíster en Docencia Superior por la USIL y Administrador por la Universidad Ricardo Palma. Cuenta con amplia experiencia docente y formación ejecutiva.
Módulos de Especialidad
1
MóduloFundamentos y Nuevo Marco Normativo de las Contrataciones Públicas
- +Introducción al Sistema Nacional de Abastecimiento y su conexión con las contrataciones públicas.
- +Finalidad de la contratación pública: eficiencia, integridad y valor por dinero.
- + Principios de la contratación pública según la nueva Ley: libre concurrencia, transparencia, competencia, entre otros.
- + Ámbito de aplicación, excepciones y nuevos actores del sistema.
- + Estructura y alcances de la Ley N.º 32069 y su Reglamento.
- + Rol de la PLADICOP, el Tribunal de Contrataciones Públicas.
- +Impedimentos para contratar con el Estado.
2
MóduloPlanificación y Programación bajo el Nuevo Enfoque Estratégico
- +Importancia de la planificación en la contratación pública: enfoque estratégico y preventivo.
- +Elaboración del Plan Anual de Contrataciones (PAC) y su alineación con objetivos institucionales. La segmentación y la estrategia de contratación
- + Elaboración del requerimiento, interacción con el mercado y determinación de la cuantía.
- + Estrategia de Contratación.
- + Interacción con el mercado (definición y tipos)
- +Compatibilización de bienes y servicios
- + Nuevos criterios de sostenibilidad, eficiencia energética y accesibilidad.
- + Evaluadores.
- + Responsabilidades y articulación entre las áreas usuarias y logística.
- + Actividad 2: Planificación del servicio mediante el diseño del requerimiento técnico, la segmentación del mercado y la definición de una estrategia de contratación sostenible y accesible.
3
MóduloProcedimientos de Selección según el Nuevo Régimen
- + Tipos de procedimientos de selección
- + Bases del procedimiento: requisitos, criterios de evaluación y reglas de desempate.
- + Cronograma del proceso y uso obligatorio del SEACE de la PLADICOP.
- + Etapas de los procedimientos de selección.
- + Evaluación técnica y económica: criterios de calidad-precio y vida útil.
- + Declaración de desierto.
- + Nulidad del procedimiento de selección.
- + Modalidades de procedimientos de selección.
- + Solución de controversias durante el procedimiento de selección competitivo.
- +Actividad 3: Simulación de bases del procedimiento de selección y cronograma, proponer un cronograma de contratación y plantear una estrategia de solución de controversias.
4
MóduloEjecución Contractual
- + Inicio de la ejecución contractual: formalización, entrega de bienes y prestación de servicios.
- + Modificaciones contractuales permitidas: adicionales, reducciones, prórrogas.
- + Aplicación de penalidades, supervisión y control de cumplimiento.
- + Rol de los supervisores, inspectores y comités de seguimiento.
- + Resolución del contrato: causas, procedimiento y efectos.
- + Medios alternativos de solución de controversias: conciliación, arbitraje institucional y JRD, según Ley 32069.
- + Proyecto Integrador: Simular un procedimiento de selección completo: aplicar principios normativos, analizar actores, definir especificaciones técnicas, segmentar el mercado, establecer criterios de sostenibilidad y compatibilizar necesidades internas. Así como elaborar bases, cronogramas y mecanismos de solución de controversias.
IESE Publishing: Comunicación Persuasiva
- + Fundamentos de la comunicación persuasiva, técnicas de influencia y motivación, credibilidad y conexión emocional.
- + Estructuración de discursos racionales: organización lógica de ideas, planificación y presentación efectiva.
- + Credibilidad del orador y persuasión en el liderazgo, tipos y estructuras del discurso, análisis situacional del discurso y diseño de propuestas de comunicación de liderazgo.
- + Diseño de discursos emocionales: emoción en la comunicación persuasiva, integración de razón y credibilidad.
- + Storytelling aplicado a la comunicación oral y creación de historias memorables.
- + Principios del lenguaje no verbal: energía, postura, voz, gestos, mirada y movimiento.
Módulos de desarrollo de competencias
5
Módulo
Competencias Digitales
Con un enfoque práctico en tecnología, los participantes podrán aplicar herramientas digitales más relevantes del mercado.
- Excel para modelamiento de datos.
- Visualización de datos con Power BI.
- IA para la productividad y análisis de datos.
6
Módulo
Liderazgo y Soft Skills
Se potenciarán las capacidades claves de liderazgo de los participantes, que les permitan inspirar, guiar y potenciar sus equipos de trabajo.
- Las claves del líder.
- Liderazgo transformador.
- Comunicación efectiva.
- Delegación y coaching.
- Pensamiento crítico.
- Integridad como ventaja competitiva.
7
Módulo
Aceleración de la Empleabilidad
Potencia tu marca personal y posicionamiento en el mercado laboral mediante talleres prácticos.
- TALLER: Técnicas de networking y gestión de LinkedIn.
- TALLER: Marca personal.
- TALLER: Preparación para entrevistas.
8
Módulo
Inmersión Internacional: Tendencias que Configuran el Futuro del Trabajo
Ofrece una visión global sobre las tendencias que transforman el mundo laboral, enfocándose en el impacto en empleabilidad y competencias futuras.
- Conferencia: Impacto de la guerra comercial entre USA y China en la economía global.
- Conferencia: Reclutamiento por valores: Feed cultural.
- Conferencia: Estrategia en la era de la incertidumbre.
Certificación Final del Programa
Certificaciones Modulares
Certificado IESE Publishing
Competencias de especialidad
- Potenciar tu capacidad de planificación mediante la elaboración de planes anuales de contratación.
- Dominar técnicamente los procesos de selección, aplicando adecuadamente los procedimientos.
- Gestionar de manera efectiva la ejecución contractual, asegurando el cumplimiento de las obligaciones asumidas.
- Utilizar las herramientas digitales del sistema de contrataciones, como SEACE, el Registro Nacional de Proveedores, catálogos electrónicos y plataformas de compras públicas digitales.
Atributos destacados del programa
ENFOQUE PRÁCTICO:
Aprendizaje aplicado mediante simulaciones, casos reales y ejercicios que replican las fases del proceso de contratación pública.
METODOLOGÍA APLICADA:
Formación estructurada por módulos que integran normativa vigente, enfoque estratégico y herramientas digitales como SEACE, combinando análisis técnico, toma de decisiones y aplicación progresiva en cada etapa del proceso.
PROYECTO INTEGRADOR:
Simulación completa de un proceso de contratación pública, desde la planificación hasta la solución de controversias, incorporando criterios de sostenibilidad, definición técnica, cronogramas y gestión contractual alineada al nuevo marco normativo.- CONTENIDO INTERNACIONAL:
Llevarás el curso de "Comunicación Persuasiva" certificado por el IESE Publishing, que es la 3era mejor escuela de negocios del mundo. - DISEÑO MODULAR INTEGRAL:
Personalizarás tu educación sumando a las competencias de especialidad nuestros talleres electivos.
- CERTIFICACIONES PROGRESIVAS:
Recibirás 6 certificados en total. Al término de cada módulo, del programa y el certificado del IESE Publishing.
*Certificación Final del Programa
Una vez aprobado todos los módulos del programa al participante se le otorgará el Certificado del Programa de Especialización en Contrataciones Públicas a nombre de UCV+ Centro de Desarrollo Ejecutivo de la Universidad César Vallejo.
*Certificaciones Modulares
La entrega de los certificados de participación de los Módulos de Especialidad está condicionada a no tener deuda pendiente.
*Certificado IESE Publishing
La entrega del certificado de participación de IESE Publishing está sujeto a la obtención del certificado del programa de especialización en Contrataciones Públicas y a la finalización de todas las actividades asíncronas disponibles en la plataforma educativa.
*UCV+ Centro de Desarrollo Ejecutivo se reserva el derecho de reprogramar o cancelar el inicio del programa en caso de no alcanzar el número mínimo de participantes, comunicando dicha decisión oportunamente a los inscritos.
