Programa de Especialización en
Gestión para Jefaturas de Enfermería
Asumir una jefatura en enfermería exige más que conocimientos técnicos; requiere liderazgo, visión estratégica y habilidades de gestión. Este programa está diseñado para fortalecer dichas competencias, brindando herramientas para planificar, organizar y dirigir servicios de salud con eficiencia. Los participantes desarrollarán capacidades para liderar equipos, tomar decisiones y enfrentar los desafíos actuales del sector, consolidando su rol en entornos clínicos complejos y en constante cambio.
Duración4 meses
80 Horas
Fecha de inicio06 de julio
FrecuenciaLunes7:00 p. m. a 10:00 p. m.
Modalidad100 % virtual
Plataforma Zoom educativo y MoodleNuestros expositores
Elena
Zuñiga
Especialista en gestión académica y formación en salud. CEO de Expertas del Cuidado y fundadora de la Escuela de Cuidadores del Adulto Mayor en Perú. Fue Directora de Posgrado en Salud en la USIL y Coordinadora General de Segundas Especialidades en la Universidad Norbert Wiener, además de ocupar cargos de gestión de equipos de enfermería en Jockey Salud y Clínica Centenario. Doctora por la PUCP, MBA por la UPC y Magíster en Docencia Universitaria. Cuenta con amplia experiencia docente en enfermería.
Jenny
Espada Camones
Jefa de Centro Quirúrgico y Central de Esterilización en el Hospital Nacional Sergio E. Bernales y Gerente General de Espada Perú EIRL. Ha sido Jefa de Enfermeras en el Hospital de Emergencias Villa El Salvador, Jefa de Gestión de la Calidad en el Hospital Sergio E. Bernales y Directora Ejecutiva en el MINSA. Es Magíster en Gerencia de Servicios de Salud por ESAN y especialista en centro quirúrgico por la UNMSM. Cuenta con experiencia docente.
Erika
Benavides Silva
Especialista en salud pública, epidemiología y gestión sanitaria, con experiencia en gestión, fortalecimiento institucional y proyectos sociales. Ha sido jefa de servicio en el Instituto Nacional Materno Perinatal y del Instituto Nacional de Salud del niño.Es Magíster en Gestión de los Servicios de Salud por la UCV y doctoranda en Ciencias de la Educación. Cuenta con amplia experiencia docente y en investigación en salud.
Xavier
Gimbert
Ha sido docente en ESADE Business School. Directivo en ESADE, Pacífico Business School y ESPAE (Guayaquil). PhD en Administración de Empresas por la Universidad Ramón Llull y MBA por ESADE.
Armando
Jimenez San Vicente
CEO de Alamo Solutions LLC. Doctor en Economía Política (London Business School). Postdoctorado en Energía y Sostenibilidad (Stanford). Máster en Gobierno y Administración (Harvard) y en Derecho (Georgetown). Docente y director académico en el Instituto Ortega y Gasset de la U. Complutense de Madrid.
Iciar
López Vidriero
Abogada especializada en nuevas tecnologías, protección de datos y ciberseguridad. Actualmente es Socia y Abogada en ICEF Consultores, donde asesora a empresas en privacidad, compliance y servicios de la sociedad de la información, además de desempeñarse como Delegada de Protección de Datos. Ha sido asesora legal en IBM y en el Ministerio de Ciencia y Tecnología de España. Es Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y cuenta con un Máster en Derecho de las Nuevas Tecnologías por la Universidad Carlos III de Madrid.
Pablo
Pérez Quineche
Consultor en datos, analítica, tecnología digital e inteligencia artificial, con más de 20 años de experiencia en estrategia de datos, BI y machine learning. Ha liderado proyectos de analítica e inteligencia comercial en organizaciones de diversos sectores y se desempeñó como Business Intelligence Manager en Casino Atlantic City, además de liderar iniciativas de datos en Ripley y Banco Ripley. MBA por CENTRUM Graduate Business y con formación en Data Science por MIT Professional Education. Ingeniero Informático por la PUCP.
Rocío
Ames
Estratega de Marca Personal y miembro fundador de Personal Branding LATAM, con más de 25 años de experiencia en marketing, desarrollo de talento y posicionamiento profesional. Ha sido Jefe de Recursos Humanos y Jefe de Alumni Career Services en ESAN, además de ocupar roles en Telefónica, AeroPerú y New Zealand Milk Products. Cuenta con másteres en coaching ejecutivo y directivo por universidades europeas y amplia experiencia docente.
Fabrizio
Lava Cavassa
Consultor organizacional, coach ejecutivo y expositor corporativo. Actualmente lidera procesos de desarrollo de talento y cultura en organizaciones, trabajando con empresas como MAPFRE e INTEROC. Ha sido Gerente de Tienda en Sodimac y Oechsle, Gerente General en Rebuss y administrador en Hiraoka. Es Magíster en Docencia Superior por la USIL y Administrador por la Universidad Ricardo Palma. Cuenta con amplia experiencia docente y formación ejecutiva.
Módulos de Especialidad
1
MóduloLiderazgo y Rol Estratégico en Jefaturas de Enfermería
- +Rol de la jefatura de enfermería en el sistema de salud
- + Estilos de liderazgo y toma de decisiones
- + Comunicación efectiva y resolución de conflictos
- +Gestión del cambio en entornos clínicos
- + Ética y responsabilidad profesional en cargos de jefatura
- + Proyecto Integrador: Diagnóstico inicial del entorno clínico con enfoque en liderazgo y gestión del cambio.
2
MóduloPlanificación y Organización del Servicio de Enfermería
- + Estructura y funciones del servicio de enfermería
- +Elaboración de planes operativos anuales (POA)
- + Programación y asignación de turnos
- +Gestión de protocolos y manuales de procedimientos
- +Auditoría de enfermería y supervisión por estándares
- +Proyecto Integrador: POA con cronograma, recursos necesarios, indicadores operativos y estructura funcional.
3
MóduloGestión del Talento Humano y Ética en Enfermería
- + Selección, inducción y evaluación del desempeño
- + Gestión de competencias y desarrollo profesional
- + Manejo de conflictos y clima organizacional
- + Reconocimiento y motivación del equipo de enfermería
- +Derechos laborales y relaciones interpersonales.
- +Manejos legales éticos de gestión de enfermería.
- +Códigos éticos en enfermería.
- +Proyecto Integrador: Plan de desarrollo del talento con herramientas de evaluación, motivación y mejora ética
4
MóduloCalidad, Seguridad del Paciente y Gestión por Indicadores
- +Normas de calidad en salud y seguridad del paciente
- +Indicadores de gestión en enfermería (cobertura, productividad, eventos adversos)
- +Reporte y análisis de eventos críticos
- +Planes de mejora continua y monitoreo de resultados
- + Cultura de seguridad y atención humanizada
- + Proyecto Integrador: Plan de Mejora Integral del Servicio de Enfermería
IESE: Gestión de Personas y Equipos
- + Teorías de la motivación organizacional, estrategias motivacionales para el compromiso y la productividad.
- + Fundamentos del liderazgo, comportamientos y habilidades del líder.
- +Trabajo en equipo y equipos de alto rendimiento, desafíos del trabajo presencial y remoto, estrategias de colaboración.
- + Cultura organizacional, impacto de la cultura nacional y estrategias para su gestión efectiva.
Módulos de desarrollo de competencias
5
Módulo
Competencias Digitales
Con un enfoque práctico en tecnología, los participantes podrán aplicar herramientas digitales más relevantes del mercado.
- Excel para modelamiento de datos.
- Visualización de datos con Power BI.
- IA para la productividad y análisis de datos.
6
Módulo
Liderazgo y Soft Skills
Se potenciarán las capacidades claves de liderazgo de los participantes, que les permitan inspirar, guiar y potenciar sus equipos de trabajo.
- Las claves del líder.
- Liderazgo transformador.
- Comunicación efectiva.
- Delegación y coaching.
- Pensamiento crítico.
- Integridad como ventaja competitiva.
7
Módulo
Aceleración de la Empleabilidad
Potencia tu marca personal y posicionamiento en el mercado laboral mediante talleres prácticos.
- TALLER: Técnicas de networking y gestión de LinkedIn.
- TALLER: Marca personal.
- TALLER: Preparación para entrevistas.
8
Módulo
Inmersión Internacional: Tendencias que Configuran el Futuro del Trabajo
Ofrece una visión global sobre las tendencias que transforman el mundo laboral, enfocándose en el impacto en empleabilidad y competencias futuras.
- Conferencia: Impacto de la guerra comercial entre USA y China en la economía global.
- Conferencia: Reclutamiento por valores: Feed cultural.
- Conferencia: Estrategia en la era de la incertidumbre.
Certificación Final del Programa
Certificaciones Modulares
Certificado IESE Publishing
Competencias de especialidad
- Dirigir equipos de enfermería con liderazgo, comunicación efectiva y enfoque ético.
- Planificar y organizar servicios de enfermería aplicando criterios de eficiencia y normativa vigente.
- Gestionar la calidad del cuidado mediante indicadores, auditoría y prácticas de seguridad del paciente.
Atributos destacados del programa
ENFOQUE PRÁCTICO:
Aprendizaje aplicado a entornos clínicos reales, con casos y desarrollo de soluciones en gestión y liderazgo de enfermería.
METODOLOGÍA APLICADA:
Uso de herramientas como POA, indicadores, auditoría y análisis de eventos para gestionar servicios con enfoque en resultados.
PROYECTO INTEGRADOR:
Diseño de un Plan de Mejora Integral del servicio de enfermería, desde diagnóstico hasta implementación.- CONTENIDO INTERNACIONAL:
Llevarás el curso de "Gestión de Personas y Equipos" certificado por el IESE Publishing, que es la 3era mejor escuela de negocios del mundo. - DISEÑO MODULAR INTEGRAL:
Personalizarás tu educación sumando a las competencias de especialidad nuestros talleres electivos.
- CERTIFICACIONES PROGRESIVAS:
Recibirás 6 certificados en total. Al término de cada módulo, del programa y el certificado del IESE Publishing.
*Certificación
Una vez aprobado todos los módulos del programa al participante se le otorgará el Certificado del Programa de especialización en Gestión para Jefaturas de Enfermería a nombre de UCV+ Centro de Desarrollo Ejecutivo de la Universidad César Vallejo.
*Certificaciones Modulares
La entrega de los certificados de participación de los Módulos de Especialidad está condicionada a no tener deuda pendiente.
*Certificado IESE Publishing
La entrega del certificado de participación de IESE Publishing está sujeto a la obtención del Certificado del Programa de Especialización en Gestión para Jefaturas de Enfermería y a la finalización de todas las actividades asíncronas disponibles en la plataforma educativa.
*UCV+ Centro de Desarrollo Ejecutivo se reserva el derecho de reprogramar o cancelar el inicio del programa en caso de no alcanzar el número mínimo de participantes, comunicando dicha decisión oportunamente a los inscritos.
