Programa de Especialización en
Simulación Clínica para la Enseñanza en Salud
El Programa está diseñado para profesionales de la salud (Medicina, Enfermería, Obstetricia, Psicología, Odontología, Nutrición, Terapia Física, etc.) que quieran incorporar la simulación clínica como estrategia educativa para mejorar la formación de los equipos de salud y la seguridad del paciente.
Duración2 meses
52 Horas
Fecha de inicio06 de julio
FrecuenciaLunes7:00 p. m. a 10:00 p. m.
Modalidad100 % virtual
Plataforma Zoom educativo y MoodleNuestros expositores
Federico
Ferrero Etchegoyen
Past-Presidente de FLASIC (Federación Latinoamericana de Simulación Clínica) y profesor adjunto en la Universidad Nacional de La Plata. Cuenta con más de veinte años de experiencia en formación docente y en los últimos diez en simulación clínica en educación en salud. Ha sido asesor pedagógico del Centro de Enseñanza por Simulación de la Sociedad Platense de Anestesiología y del Hospital de Simulación Clínica de la UNLP. Es Doctor en Ciencias Sociales por la Universidad de Buenos Aires y Magíster en Gestión Educativa por la Universidad de San Andrés.
Elena
Zuñiga
Especialista en gestión académica y formación en salud. Actualmente es CEO de Expertas del Cuidado y fundadora de la Escuela de Cuidadores del Adulto Mayor en Perú. Fue Directora de Posgrado en Salud en la USIL y Coordinadora General de Segundas Especialidades en la Universidad Norbert Wiener, además de ocupar cargos de gestión en Jockey Salud y Clínica Centenario. MBA por la UPC y Magíster en Docencia Universitaria por la Universidad Norbert Wiener. Cuenta con amplia experiencia docente en gestión y liderazgo en carreras de salud.
Ana
Vania Quintanilla
Especializada en educación en salud basada en simulación. Cuenta con más de 14 años de experiencia, habiendo sido Coordinadora del Centro de Simulación de Lima, docente en prestigiosas universidades y capacitadora en RESOMEDIC y PENTA International. Es Licenciada en Obstetricia por la Universidad Nacional Federico Villarreal, con Maestría en Salud Pública y diplomado en docencia universitaria.
Xavier
Gimbert
Ha sido docente en ESADE Business School. Directivo en ESADE, Pacífico Business School y ESPAE (Guayaquil). PhD en Administración de Empresas por la Universidad Ramón Llull y MBA por ESADE.
Armando
Jimenez San Vicente
CEO de Alamo Solutions LLC. Doctor en Economía Política (London Business School). Postdoctorado en Energía y Sostenibilidad (Stanford). Máster en Gobierno y Administración (Harvard) y en Derecho (Georgetown). Docente y director académico en el Instituto Ortega y Gasset de la U. Complutense de Madrid.
Iciar
López Vidriero
Abogada especializada en nuevas tecnologías, protección de datos y ciberseguridad. Actualmente es Socia y Abogada en ICEF Consultores, donde asesora a empresas en privacidad, compliance y servicios de la sociedad de la información, además de desempeñarse como Delegada de Protección de Datos. Ha sido asesora legal en IBM y en el Ministerio de Ciencia y Tecnología de España. Es Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y cuenta con un Máster en Derecho de las Nuevas Tecnologías por la Universidad Carlos III de Madrid.
Pablo
Pérez Quineche
Consultor en datos, analítica, tecnología digital e inteligencia artificial, con más de 20 años de experiencia en estrategia de datos, BI y machine learning. Ha liderado proyectos de analítica e inteligencia comercial en organizaciones de diversos sectores y se desempeñó como Business Intelligence Manager en Casino Atlantic City, además de liderar iniciativas de datos en Ripley y Banco Ripley. MBA por CENTRUM Graduate Business y con formación en Data Science por MIT Professional Education. Ingeniero Informático por la PUCP.
Rocío
Ames
Estratega de Marca Personal y miembro fundador de Personal Branding LATAM, con más de 25 años de experiencia en marketing, desarrollo de talento y posicionamiento profesional. Ha sido Jefe de Recursos Humanos y Jefe de Alumni Career Services en ESAN, además de ocupar roles en Telefónica, AeroPerú y New Zealand Milk Products. Cuenta con másteres en coaching ejecutivo y directivo por universidades europeas y amplia experiencia docente.
Fabrizio
Lava Cavassa
Consultor organizacional, coach ejecutivo y expositor corporativo. Actualmente lidera procesos de desarrollo de talento y cultura en organizaciones, trabajando con empresas como MAPFRE e INTEROC. Ha sido Gerente de Tienda en Sodimac y Oechsle, Gerente General en Rebuss y administrador en Hiraoka. Es Magíster en Docencia Superior por la USIL y Administrador por la Universidad Ricardo Palma. Cuenta con amplia experiencia docente y formación ejecutiva.
Módulos de Especialidad
1
MóduloSimulación clínica: fundamentos, rol del instructor y seguridad del paciente 
- +Fundamentos de la educación basada en simulación: aprendizaje adulto y experiencial como base del entrenamiento clínico.
- + Simulación como estrategia estructurada para adquirir, integrar y evaluar competencias clínicas.
- +Rol del instructor y facilitación del aprendizaje reflexivo
- + Seguridad psicológica y ética en simulación clínica
- + Simulación clínica y cultura de seguridad del paciente: Eventos adversos, factores humanos, influencia del sistema y toma de decisiones.
- + Entrenamiento de habilidades no técnicas para equipos seguros (CRM)
2
MóduloDiseño instruccional y construcción de escenarios de simulación
- + Diseño pedagógico de experiencias de simulación.
- +Formulación de objetivos de aprendizaje por competencias.
- +Fidelidad, realismo y complejidad del escenario.
- +Elaboración de casos clínicos y guiones.
- +Integración de paciente simulado en escenarios.
- +Diseño de instrumentos de evaluación: Listas de cotejo, rúbricas y escalas.
- +Pilotaje y validación de escenarios.
3
MóduloConducción de la simulación: briefing, emociones y gestión del aprendizaje
- +Estructura del briefing efectivo.
- + Contrato psicológico y compromiso de ficción.
- + Seguridad psicológica en la experiencia.
- +Manejo de emociones en simulación: Ansiedad, exposición al error, evaluación entre pares.
- +Rol del facilitador durante la simulación.
- +Gestión de la participación y clima de aprendizaje.
- +Principios de simulación interprofesional.
- +Dinámicas de trabajo colaborativo en equipos de salud.
4
MóduloDebriefing, retroalimentación y cierre del aprendizaje
- +Fundamentos del debriefing.
- + Evaluación formativa en simulación.
- +Diferencias entre feedback y debriefing.
- +Modelos de debriefing.
- +Técnicas de retroalimentación efectiva y conducción de reflexión individual y grupal.
- +Análisis del razonamiento clínico.
- +Identificación de brechas y mejora del desempeño.
5
MóduloIntegración práctica intensiva - TALLER PRESENCIAL
- +Ejecución de escenarios diseñados por participantes.
- + Rotación de roles: facilitador – participante – observador.
- + Aplicación de briefing + simulación + debriefing.
- +Retroalimentación experta en tiempo real.
Módulos de desarrollo de competencias
6
Módulo
Competencias Digitales
Con un enfoque práctico en tecnología, los participantes podrán aplicar herramientas digitales más relevantes del mercado.
- Excel para modelamiento de datos.
- Visualización de datos con Power BI.
- IA para la productividad y análisis de datos.
7
Módulo
Liderazgo y Soft Skills
Se potenciarán las capacidades claves de liderazgo de los participantes, que les permitan inspirar, guiar y potenciar sus equipos de trabajo.
- Las claves del líder.
- Liderazgo transformador.
- Comunicación efectiva.
- Delegación y coaching.
- Pensamiento crítico.
- Integridad como ventaja competitiva.
8
Módulo
Aceleración de la Empleabilidad
Potencia tu marca personal y posicionamiento en el mercado laboral mediante talleres prácticos.
- TALLER: Técnicas de networking y gestión de LinkedIn.
- TALLER: Marca personal.
- TALLER: Preparación para entrevistas.
9
Módulo
Inmersión Internacional: Tendencias que Configuran el Futuro del Trabajo
Ofrece una visión global sobre las tendencias que transforman el mundo laboral, enfocándose en el impacto en empleabilidad y competencias futuras.
- Conferencia: Impacto de la guerra comercial entre USA y China en la economía global.
- Conferencia: Reclutamiento por valores: Feed cultural.
- Conferencia: Estrategia en la era de la incertidumbre.
Competencias de especialidad
- Comprender los fundamentos pedagógicos de la educación basada en simulación.
- Diseñar experiencias educativas utilizando simulación clínica.
- Aplicar estrategias de briefing y debriefing para promover el aprendizaje reflexivo.
- Integrar principios de seguridad del paciente y factores humanos en escenarios simulados.
- Diseñar e implementar un escenario de simulación clínica completo.
Atributos destacados del programa
ENFOQUE PRÁCTICO:
Aprendizaje inmersivo que incluye taller presencial, planificación de escenarios a partir de casos reales, conducción de sesiones de aprendizaje y aplicación de retroalimentación.
METODOLOGÍA APLICADA:
Integra diseño instruccional, ejecución y reflexión, utilizando herramientas como briefing, debriefing, listas de cotejo, rúbricas y guiones clínicos, además de simulaciones estructuradas para el análisis del error y la toma de decisiones seguras.
PROYECTO INTEGRADOR:
Desarrollo e implementación de un escenario completo de simulación clínica, desde el diseño pedagógico hasta su ejecución y retroalimentación, validado mediante simulaciones prácticas intensivas con feedback experto en tiempo real.- DISEÑO MODULAR INTEGRAL:
Personalizarás tu educación sumando a las competencias de especialidad nuestros talleres electivos.
- CERTIFICACIONES PROGRESIVAS:
Recibirás 5 certificados en total. Al término de cada módulo y del programa.
*Certificación
Una vez aprobado todos los módulos del programa al participante se le otorgará el Certificado de Especialista Formación de instructores en Simulación Clínica a nombre de UCV+ Centro de Desarrollo Ejecutivo de la Universidad César Vallejo.
*UCV+ Centro de Desarrollo Ejecutivo se reserva el derecho de reprogramar o cancelar el inicio del programa en caso de no alcanzar el número mínimo de participantes, comunicando dicha decisión oportunamente a los inscritos.
