- Joel Naira, egresado de Psicología en la UCV, coordina programas de seguridad en importantes obras del país. Conoce su historia de éxito y su llamado a fortalecer las habilidades blandas.
En un país donde los grandes proyectos de infraestructura son motores de desarrollo, hay profesionales que marcan la diferencia desde un enfoque humano. Joel Naira, egresado de Psicología en la Universidad César Vallejo (UCV), es uno de ellos.
Hoy lidera la coordinación de Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) en JJC, grupo empresarial que participa en megaproyectos mineros, de construcción y de ingeniería. Su historia demuestra que las oportunidades se alcanzan con preparación, constancia y un alto desarrollo de habilidades personales.
Presente en los proyectos más importantes del Perú
Desde su rol en JJC, Naira aporta una mirada estratégica y humana a entornos tradicionalmente técnicos. “Las oportunidades existen, pero el verdadero valor está en la inteligencia emocional”, afirmó. Esta visión ha sido clave para promover culturas organizacionales más seguras y empáticas, donde la conducta del trabajador se convierte en un eje fundamental para reducir riesgos.
A lo largo de su carrera, Joel ha participado en iniciativas de alto impacto nacional. “Fui avanzando paso a paso en el mercado laboral, participando en grandes proyectos como Cerro Verde, Las Bambas, Refinería de Talara, Quellaveco, la Ampliación del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez y los colegios Bicentenario”, destacó.
Su trayectoria laboral evidencia cómo la psicología puede trascender fronteras tradicionales y posicionarse en escenarios y sectores claves para el desarrollo del país.
La base de su éxito: la formación vallejiana
Joel reconoce que el inicio de su carrera profesional fue posible gracias a la preparación que recibió en la UCV. “La UCV me dio las bases para dar ese primer paso y poder afrontar los retos con preparación y compromiso”, sostuvo. Este testimonio resalta el valor de una educación integral que forma profesionales con visión, responsabilidad social y sentido ético.
Para quienes se encuentran en pleno proceso de formación, Naira comparte un importante mensaje, que puede ser la clave del éxito. “Trabajen mucho en sus habilidades blandas; la comunicación, la empatía e inteligencia emocional, es lo que valoran las organizaciones”, expresó. Estos atributos se convierten en cualidades diferenciadoras para el crecimiento y la empleabilidad.
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