Programa de Especialización en
Gestión y Liderazgo para la Educación Inclusiva
El programa forma líderes capaces de transformar instituciones educativas en espacios equitativos, participativos y accesibles. A través de cuatro módulos, los participantes desarrollan herramientas para planificar, liderar y evaluar procesos de educación inclusiva, fortaleciendo la cultura institucional desde un enfoque de derechos, diversidad y equidad. Mediante una metodología activa, integra el Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA), tecnologías accesibles y gestión de recursos para afrontar los retos actuales de la inclusión educativa.
Duración4 meses
120 Horas
Fecha de inicio08 de julio
FrecuenciaMiércoles y Viernes7:00 p. m. a 10:00 p. m.
Modalidad100 % virtual
Plataforma Zoom educativo y MoodleNuestros expositores
Marianela
López
CEO y Fundadora de Empujón Educativo, donde lidera el desarrollo de una plataforma de IA que personaliza la enseñanza e integra neurociencia y comportamiento educativo en escuelas públicas y privadas de Argentina. Ha sido Founder & CEO de FURSON donde desarrolló estrategias de negocio e impulsó procesos de innovación social.Maestría en Neurociencia en TECH Universidad y una Licenciatura en Ciencias del Comportamiento en UNSTA. Posee además formación en Psicología Social.
Viviana
Mantilla
Docente de Apoyo Educativo en el IEP Cristo Rey y docente del Diplomado en DUA en CEGICAP. Se desempeña como capacitadora externa en Santillana Perú y consultora en educación inclusiva y Diseño Universal para el Aprendizaje. Ha sido especialista y asesora técnica en el Minedu, coordinadora pedagógica en el Instituto Pedagógico Nacional Monterrico y directiva en diversas instituciones educativas. Cuenta con maestría en Evaluación de la Calidad Educativa y formación en DUA y educación para adultos en la PUCP.
Xavier
Gimbert
Ha sido docente en ESADE Business School. Directivo en ESADE, Pacífico Business School y ESPAE (Guayaquil). PhD en Administración de Empresas por la Universidad Ramón Llull y MBA por ESADE.
Armando
Jimenez San Vicente
CEO de Alamo Solutions LLC. Doctor en Economía Política (London Business School). Postdoctorado en Energía y Sostenibilidad (Stanford). Máster en Gobierno y Administración (Harvard) y en Derecho (Georgetown). Docente y director académico en el Instituto Ortega y Gasset de la U. Complutense de Madrid.
Iciar
López Vidriero
Abogada especializada en nuevas tecnologías, protección de datos y ciberseguridad. Actualmente es Socia y Abogada en ICEF Consultores, donde asesora a empresas en privacidad, compliance y servicios de la sociedad de la información, además de desempeñarse como Delegada de Protección de Datos. Ha sido asesora legal en IBM y en el Ministerio de Ciencia y Tecnología de España. Es Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y cuenta con un Máster en Derecho de las Nuevas Tecnologías por la Universidad Carlos III de Madrid.
Pablo
Pérez Quineche
Consultor en datos, analítica, tecnología digital e inteligencia artificial, con más de 20 años de experiencia en estrategia de datos, BI y machine learning. Ha liderado proyectos de analítica e inteligencia comercial en organizaciones de diversos sectores y se desempeñó como Business Intelligence Manager en Casino Atlantic City, además de liderar iniciativas de datos en Ripley y Banco Ripley. MBA por CENTRUM Graduate Business y con formación en Data Science por MIT Professional Education. Ingeniero Informático por la PUCP.
Rocío
Ames
Estratega de Marca Personal y miembro fundador de Personal Branding LATAM, con más de 25 años de experiencia en marketing, desarrollo de talento y posicionamiento profesional. Ha sido Jefe de Recursos Humanos y Jefe de Alumni Career Services en ESAN, además de ocupar roles en Telefónica, AeroPerú y New Zealand Milk Products. Cuenta con másteres en coaching ejecutivo y directivo por universidades europeas y amplia experiencia docente.
Fabrizio
Lava Cavassa
Consultor organizacional, coach ejecutivo y expositor corporativo. Actualmente lidera procesos de desarrollo de talento y cultura en organizaciones, trabajando con empresas como MAPFRE e INTEROC. Ha sido Gerente de Tienda en Sodimac y Oechsle, Gerente General en Rebuss y administrador en Hiraoka. Es Magíster en Docencia Superior por la USIL y Administrador por la Universidad Ricardo Palma. Cuenta con amplia experiencia docente y formación ejecutiva.
Módulos de Especialidad
1
MóduloFundamentos de la Gestión Inclusiva 
- +Enfoques contemporáneos de la inclusión educativa.
- + Marco legal internacional y nacional de la educación inclusiva: D.S. N° 007-2021-MINEDU Plan Marco de Educación Inclusiva; R.M. N° 432-2022-MINEDU y D.S. 013-2022-MINEDU, entre otros.
- +Gestión de convivencia.
- + Herramientas de autoevaluación institucional para el desarrollo inclusivo: “índice para la inclusión: Cultura inclusiva”
- + Actividad: Diagnóstico del nivel de inclusión de la institución educativa: Cultura inclusiva.
2
MóduloLiderazgo y Acompañamiento para la Inclusión
- + Atención a la diversidad
- +Liderazgo transformador.
- +Plan de Capacitación docente en educación inclusiva.
- +Índice para la inclusión: Políticas inclusivas.
- +Actividad: Diagnóstico del nivel de inclusión de la institución educativa: políticas inclusivas.
3
MóduloGestión de Recursos y Contextos Educativos Inclusivos
- +Diseño de estrategias de aprendizaje inclusivo: DUA, TIC accesibles, recursos.
- + Enfoque socioemocional y neurodiversidad.
- + Trabajo con familias y comunidad
- +Índice para la inclusión: Prácticas inclusivas.
- +Actividad: Diagnóstico del nivel de inclusión de la institución educativa: Prácticas inclusivas.
4
MóduloPlanificación y Evaluación de la Inclusión Educativa
- +Diagnóstico institucional con enfoque inclusivo.
- + Elaboración del plan estratégico de inclusión educativa.
- + Indicadores de gestión y monitoreo de la inclusión.
- + Evaluación participativa y mejora continua.
- +Proyecto integrador: Diseño de un plan estratégico de inclusión para el centro educativo.
Módulos de desarrollo de competencias
5
Módulo
Competencias Digitales
Con un enfoque práctico en tecnología, los participantes podrán aplicar herramientas digitales más relevantes del mercado.
- Excel para modelamiento de datos.
- Visualización de datos con Power BI.
- IA para la productividad y análisis de datos.
6
Módulo
Liderazgo y Soft Skills
Se potenciarán las capacidades claves de liderazgo de los participantes, que les permitan inspirar, guiar y potenciar sus equipos de trabajo.
- Las claves del líder.
- Liderazgo transformador.
- Comunicación efectiva.
- Delegación y coaching.
- Pensamiento crítico.
- Integridad como ventaja competitiva.
7
Módulo
Aceleración de la Empleabilidad
Potencia tu marca personal y posicionamiento en el mercado laboral mediante talleres prácticos.
- TALLER: Técnicas de networking y gestión de LinkedIn.
- TALLER: Marca personal.
- TALLER: Preparación para entrevistas.
8
Módulo
Inmersión Internacional: Tendencias que Configuran el Futuro del Trabajo
Ofrece una visión global sobre las tendencias que transforman el mundo laboral, enfocándose en el impacto en empleabilidad y competencias futuras.
- Conferencia: Impacto de la guerra comercial entre USA y China en la economía global.
- Conferencia: Reclutamiento por valores: Feed cultural.
- Conferencia: Estrategia en la era de la incertidumbre.
Competencias de especialidad
- Gestionar procesos y planes institucionales inclusivos con equidad y respeto a diversidad.
- Ejercer liderazgo pedagógico participativo que promueva cultura escolar inclusiva.
- Diseñar estrategias educativas con DUA y tecnologías accesibles para todos.
- Conducir diagnósticos, monitoreo y evaluación institucional del nivel de inclusión.
- Gestionar recursos y redes interinstitucionales para inclusión educativa sostenible e innovadora.
Atributos destacados del programa
ENFOQUE PRÁCTICO:
Aprendizaje basado en diagnósticos y casos reales, orientado a diseñar soluciones inclusivas aplicables en instituciones educativas.
METODOLOGÍA APLICADA:
Uso de herramientas como DUA e Índice para la Inclusión, integrando diagnóstico, liderazgo y gestión de recursos con tecnologías accesibles.
PROYECTO INTEGRADOR:
Diseño de un plan estratégico de inclusión educativa, listo para implementar y alineado a la mejora institucional.- DISEÑO MODULAR INTEGRAL:
Personalizarás tu educación sumando a las competencias de especialidad nuestros talleres electivos.
- CERTIFICACIONES PROGRESIVAS:
Recibirás 5 certificados en total. Al término de cada módulo y del programa.
*Certificación
Una vez aprobado todos los módulos del programa al participante se le otorgará el Certificado de Especialista en Gestión y Liderazgo para la Educación Inclusiva a nombre de UCV+ Centro de Desarrollo Ejecutivo de la Universidad César Vallejo.
*UCV+ Centro de Desarrollo Ejecutivo se reserva el derecho de reprogramar o cancelar el inicio del programa en caso de no alcanzar el número mínimo de participantes, comunicando dicha decisión oportunamente a los inscritos.
